L’Agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi Nouvelle-Aquitaine réalise un véritable panorama statistique sur les métiers du sport et de l’animation, en partenariat avec la Direction régionale et départementale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRDJSCS). L’édition 2018 de cette vaste étude est parue. Elle dessine le portrait de professionnels atypiques : plus jeunes que la moyenne de la population, plus diplômés également, et passionnés.
Qui sont-ils ?
Les métiers du sport et de l’animation, la parité n’est pas de mise : ce sont des métiers « genrés », avec 69 % de femmes dans l’animation et 67 % d’hommes dans le sport. Ils sont aussi plus jeunes que la moyenne nationale (20% de moins de 25 ans) et plus diplômés (20 % de BAC+3 à BAC +5).
Dans quelle structure travaillent-ils ?
Deux tiers des emplois sont exercés dans 3 secteurs principaux :
- 24 % dans l’administration publique générale
- 21 % dans le secteur sport-animation
- 21 % dans le secteur santé-social
À noter aussi une rapide progression du statut d’auto-entrepreneur puisqu’en 2015, plus de 2 000 créations de micro-entreprises ont été enregistrées.
Concrètement, on les retrouve dans :
- Les structures publiques ou semi-publiques : collectivités territoriales, mairies, offices de tourisme, administration publique, enseignement...
- Les associations : fédérations et associations sportives, clubs, accueil collectif de mineurs, associations du tourisme social et familial, centres sociaux...
- Les entreprises : salles de remise en forme, parcs de loisirs, hébergement touristique, comités d’entreprise, magasins de sport...
Près d’un sur deux (48 %) est animateur socioculturel et/ou de loisir : animateur culturel, Animateur socio-éducatif, Moniteur de colonies de vacances…
Où sont-ils ?
La répartition de ces professionnels des sports et de l’animation est inégale sur le territoire : on les trouve davantage dans les départements maritimes (6 sur 10), les Pyrénées-Atlantiques présentant la plus forte concentration. Sans doute en raison de la présence simultanée de stations balnéaires et de sports d’hiver ! Comment sont-ils recrutés ? Dans ces domaines, lorsque les professionnels du sport et de l’animation sont interrogés sur le mode de recrutement, ils citent essentiellement le « réseau », le « bouche à oreille », le recrutement de proximité. Un recrutement stimulé par l’implication dans une association ou une commune. Et si Pôle Emploi et les canaux traditionnels sont cités, les bourses à l’emploi spécialisées et les groupements d’employeurs sont les plus fréquents.
Quel contexte pour ces professionnels ?
Des métiers de passionnés !
Derrière ces différents contextes professionnels se cachent des conditions de travail très variées, voire difficiles :
- Le multi-salariat y est courant, lié à la saisonnalité des besoins
- Les perspectives d’évolution sont souvent restreintes
- Les horaires atypiques sont fréquents, ainsi que le travail à temps partiel
- Avec l’expérience, le travail évolue vers des conditions plus favorables, avec une réduction du temps partiel, la progression des emploi pérennes…
Et malgré ces contraintes, les métiers attirent toujours : ce sont essentiellement des métiers « de passion » !
Retrouvez l'étude en intégralité sur www.aquitaine-cap-metiers.fr
